ဒီဇင္ဘာ ၈၊ ေနျပည္ေတာ္

မသန္စြမ္းအထူးပညာေရးေက်ာင္းမ်ားဆိုင္ရာ ညွိနွိုင္းအစည္းအေဝးနွင့္ ပုဂၢလိကပညာသင္ အထူးေက်ာင္း/ ပုဂၢလိကျပန္လည္ထူေထာင္ေရးဌာန တည္ေထာင္ျခင္းဆိုင္ရာ စည္းကမ္းခ်က္ မ်ားကို ထပ္မံျဖည့္စြက္ေဆြးေနြးျခင္းဆိုင္ရာညွိနွိုင္းအစည္းအေဝးကို လူမႈဝန္ထမ္း၊ကယ္ဆယ္ေရးနွင့္ ျပန္လည္ေနရာခ်ထားေရးဝန္ျကီးဌာန အစည္းအေဝးခန္းမ၌ ဒီဇင္ဘာလလ (၆)ရက္ေန့ မြန္းလြဲပိုင္း က က်င္းပခဲ့ပါသည္။ အစည္းအေဝးတြင္ ျပည္ေထာင္စုဝန္ျကီးက မသန္စြမ္းသူမ်ားသည္ လူ့အခြင့္အေရးကို အျပည့္အဝခံစားရရွိနိုင္ရန္နွင့္ မသန္စြမ္းသူမ်ားအား ခြဲျခားဆက္ဆံျခင္း၊ အျကမ္းဖက္မႈမ်ားမွ ကာကြယ္ေပးနိုင္ရန္တို့အတြက္ မသန္စြမ္းသူမ်ား၏ အခြင့္အေရးဥပေဒ (၂၀၁၅) ၊ နည္းဥပေဒမ်ား (၂၀၁၇)တို့ကို ျပ႒ဌာန္းထားျပီးျဖစ္ေျကာင္းကို အားလံုးသိရွိျပီးျဖစ္ေျကာင္း၊ အမ်ိုးသားေကာ္မတီကို ဖြဲ့စည္းထားရွိျပီး လုပ္ငန္းအဖြဲ့(၉)ဖြဲ့ျဖင့္ က႑ဍအလိုက္ အေကာင္အထည္ေဖာ္ေဆာင္ရြက္လ်က္ ရွိေျကာင္း၊ မသန္စြမ္းကေလးသူငယ္မ်ား၏အခြင့္အေရးမ်ားကို ေဖာ္ေဆာင္ရာတြင္ ကာကြယ္ ေစာင့္ေရွာက္မႈေပးရန္လည္းလိုအပ္ေျကာင္း၊ ထို့ေျကာင့္ ကေလးသူငယ္အခြင့္အေရးမ်ားဆိုင္ရာ ဥပေဒကို ၂၀၁၉ ခုနွစ္တြင္ ျပ႒ဌာန္းထားျပီးျဖစ္ရာ အားလံုးသိရွိေလ့လာထားရန္ လိုအပ္ပါေျကာင္း၊ လူမႈဝန္ထမ္းဦးစီးဌာနက မသန္စြမ္းမႈ အမ်ိုးအစားမ်ားအလိုက္ မ်က္မျမင္ေက်ာင္း (၂)ေက်ာင္း၊ နားမျကားေသာကေလးမ်ားေက်ာင္း (၂)ေက်ာင္း၊ မသန္စြမ္းသက္ငယ္သင္တန္းေက်ာင္း (၂)ေက်ာင္း၊ မသန္စြမ္းသက္ျကီးသင္တန္းေက်ာင္း (၁)ေက်ာင္းနွင့္ မသန္စြမ္းကေလးမ်ား ျပုစုေစာင့္ေရွာက္ေရး ေဂဟာ (၁)ေက်ာင္းသာ ဖြင့္လွစ္ထားနိုင္ပါေျကာင္း၊ ထို့အတြက္ မသန္စြမ္းသူမ်ားျပုစုေစာင့္ေရွာက္ ေရးက႑ဍတြင္ လံုေလာက္မႈမရွိဘဲ ပုဂၢလိက မသန္စြမ္းအထူးပညာေရးေက်ာင္းမ်ား၏ က႑ဍသည္ အေရးပါလာပါေျကာင္း၊ ဝန္ျကီးဌာနအေနျဖင့္ ေစတနာ့ဝန္ထမ္းအဖြဲ့အစည္းမ်ား၊ ပုဂၢလိကေက်ာင္း မ်ား၊ ေဂဟာမ်ားကို အားေပးပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္လ်က္ရွိျပီး မသန္စြမ္းေဂဟာ (၁၂)ခုကို နည္းပညာနွင့္ ေငြေျကးေထာက္ပံ့ေပးလ်က္ရွိေျကာင္း၊ မသန္စြမ္းသူမ်ားအခြင့္အေရးနည္းဥပေဒ (၂၀၁၇)အရ ဖြင့္လွစ္လိုသည့္ ပုဂၢလိကပညာသင္ အထူးေက်ာင္း/ ပုဂၢလိက ျပန္လည္ထူေထာင္ေရး ဌာနနွင့္ ပုဂၢလိကအသက္ေမြးမႈ အထူးသင္တန္းေက်ာင္းမ်ားသည္ တည္ေထာင္ခြင့္ျပုမိန့္ ေလွ်ာက္ထား ဖြင့္လွစ္ရန္ျဖစ္ေျကာင္း၊ ပုဂၢလိက မသန္စြမ္းေက်ာင္းမ်ားအတြက္ အမ်ိုးအစားအလိုက္ စံ/ စည္းကမ္းသတ္မွတ္ခ်က္မ်ားကို ျပန္လည္ထူေထာင္ေရးဦးစီးဌာနနွင့္ လူမႈဝန္ထမ္းဦးစီးဌာနတို့က ညွိနွိုင္းေရးဆြဲလ်က္ရွိေျကာင္း၊ ယေန့အစည္းအေဝးတြင္ အဆိုပါကိစၥမ်ားကို ေဆြးေနြးျကရန္ ျဖစ္ပါေျကာင္း ေျပာျကားခဲ့ပါသည္။ ဆက္လက္၍ လူမႈဝန္ထမ္းဦးစီးဌာန ညွြန္ျကားေရးမႉးက ပုဂၢလိက မသန္စြမ္းေက်ာင္းမ်ား အတြက္ အမ်ိုးအစားအလိုက္ စံ/ စည္းကမ္းသတ္မွတ္ခ်က္မ်ားကို ထပ္မံျဖည့္စြက္ ေဆြးေနြျခင္းနွင့္ ပတ္သတ္၍တင္ျပရာ မသန္စြမ္းသူမ်ား၏ အခြင့္အေရးမ်ားနည္းဥပေဒ ပံုစံ(၂၂)တြင္ စည္းကမ္းခ်က္ (၇)ခ်က္ ပါဝင္ပါေျကာင္း၊ ယခုေရးဆြဲလ်က္ရွိသည့္ စံ/ စည္းကမ္းသတ္မွတ္ခ်က္မ်ားတြင္ အဆိုပါ အခ်က္မ်ားအျပင္ ထပ္မံျဖည့္စြက္ရန္လိုအပ္သည့္အခ်က္(မူျကမ္း)မ်ားကို ရွင္းလင္းတင္ျပခဲ့ပါသည္။ ထို့ေနာက္ အစည္းအေဝးသို့တက္ေရာက္လာျကေသာ ျမန္မာနိုင္ငံအထူးပညာေရးအသင္း၊ ျမန္မာေအာ္တစ္ဇင္အသင္းနွင့္ ျမန္မာနိုင္ငံမသန္စြမ္းသူမ်ားအဖြဲ့ခ်ုပ္တို့၏ တာဝန္ရွိသူမ်ားက ျပင္ဆင္ျဖည့္စြက္လိုသည့္အခ်က္မ်ားကို ျပန္လည္ေဆြးေနြးခဲ့ျကရာ ျပည္ေထာင္စုဝန္ျကီး၊ လူမႈဝန္ထမ္းဦးစီးဌာန ညွြန္ျကားေရးမႉးခ်ုပ္နွင့္ တာဝန္ရွိသူမ်ားက ျပန္လည္ညွိနွိုင္းေဆြးေနြးခဲ့ ေျကာင္း သတင္းရရွိပါသည္။