လူမႈဝန္ထမ္းဦးစီးဌာနႏွင့္ Care Support Clover အဖြဲ႕တို႔သည္ (၂) ႏွစ္ သက္တမ္းရွိ သေဘာတူညီမႈစာလႊာ (LoA) အား (၅.၅.၂၀၂၂) ရက္ေန႔တြင္ လက္မွတ္ေရးထိုးခဲ့၍ လုပ္ငန္းမ်ားအေကာင္အထည္ေဖာ္ေဆာင္႐ြက္လ်က္ရွိရာ လူမႈဝန္ထမ္းဦးစီးဌာန လက္ေအာက္ရွိ သင္တန္းေက်ာင္းမ်ား၊ ရန္ကုန္တိုင္းေဒသႀကီးႏွင့္ မႏၲေလးတိုင္းေဒသႀကီးအတြင္းရွိ လူမႈဝန္ထမ္းဦးစီးဌာန အသိအမွတ္ျပဳပရဟိတေဂဟာမ်ားရွိ မိဘမဲ့ကေလးမ်ားအား ဂ်ပန္နည္းစနစ္ျဖင့္ သက္ႀကီး႐ြယ္အိုေစာင့္ေရွာက္ေရး၊ ဂ်ပန္ဘာသာသင္တန္းဆင္းပြဲႏွင့္ ဒုတိယအႀကိမ္ သင္တန္းဖြင့္ပြဲအား ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ရွိ Melia Hotel ၌ က်င္းပျပဳလုပ္ခဲ့ရာ လူမႈဝန္ထမ္းဦးစီးဌာနမွ ၫႊန္ၾကားေရးမႉးခ်ဳပ္၊ Care Support Clover အဖြဲ႕မွ Chief Executive Officer, Mr. Mineo Yamashita ၊ Managing Director, ေဒၚေကေကခိုင္ႏွင့္ တာဝန္ရွိသူမ်ား၊ ရန္ကုန္တိုင္းေဒသႀကီး လူမႈဝန္ထမ္း႐ုံးမွ ၫႊန္ၾကားေရးမႉး၊ ဘာသာရပ္ဆိုင္ရာတာဝန္ခံမ်ား၊ သင္တန္းေက်ာင္း၊ ဌာနငယ္မ်ားမွ ေက်ာင္းအုပ္မ်ား၊ ပရဟိတေဂဟာမ်ားမွ တာဝန္ရွိသူမ်ား တက္ေရာက္ခဲ့ၾကပါသည္။

      အခမ္းအနားတြင္ ၫႊန္ၾကားေရးမႉးခ်ဳပ္က ဂ်ပန္နည္းစနစ္ျဖင့္ သက္ႀကီး႐ြယ္အိုေစာင့္ေရွာက္ေရး၊ ဂ်ပန္ဘာသာသင္တန္း ပထမအႀကိမ္သင္တန္းအား  (၅.၈.၂၀၂၂) ရက္ေန႔မွ (၇.၄.၂၀၂၃) ရက္ေန႔အထိ သင္တန္းသား (၂၂) ဦးျဖင့္ သင္တန္းပို႔ခ်ခဲ့ရာ ဂ်ပန္ဘာသာစာေမးပြဲ (Level N4 ႏွင့္ N5) တြင္ သင္တန္းသား (၁၈) ဦး ေအာင္ျမင္ခဲ့တဲ့အတြက္ (၈၂) ရာခိုင္ႏႈန္း ေအာင္ျမင္ခဲ့ေၾကာင္း ဂုဏ္ယူစြာေတြ႕ရွိခဲ့ရပါေၾကာင္း၊ ႏိုင္ငံေတာ္မွ ျပဳစုေစာင့္ေရွာက္ထားေသာ သင္တန္းေက်ာင္းမ်ားမွ ကေလးမ်ားႏွင့္ ပရဟိတေဂဟာမ်ားမွ မိဘမဲ့ကေလးမ်ားသည္ ဘာသာစကားသင္ယူႏိုင္မႈ အခြင့္အလမ္းရရွိျခင္း၊ ေက်ာင္းအိပ္ေက်ာင္းစား ျဖစ္သည့္အတြက္ မတူညီေသာပတ္ဝန္းက်င္ႏွင့္ ထိေတြ႕ေျပာဆိုရသည့္ အခြင့္အလမ္းရရွိျခင္း၊ အလုပ္အကိုင္အခြင့္အလမ္းမ်ားရရွိၿပီး မိမိကိုယ္‌ေပၚ မိမိရပ္တည္ႏိုင္ျခင္း၊ ဂ်ပန္ႏိုင္ငံသို႔ ေရာက္ရွိသည့္အခါတြင္လည္း လူ႔ေဘာင္အဖြဲ႕အစည္းတြင္ ဝင္ဆံ့လုပ္ကိုင္ႏိုင္သည့္အတြက္ မိမိကိုယ္မိမိယုံၾကည္မႈ ပိုမိုရရွိလာျခင္းစတဲ့ အက်ိဳးေက်းဇူးမ်ားစြာရရွိေစႏိုင္မွာျဖစ္ပါေၾကာင္း၊အပတ္စဥ္ (၂) သင္တန္းတြင္တက္ေရာက္မည့္ သင္တန္းသား၊ သင္တန္းသူမ်ားအေနျဖင့္လည္း အပတ္စဥ္ (၁) သင္တန္းသားမ်ားနည္းတူ ဇြဲ၊ လုံ႔လ၊ ဝီရိယမ်ားျဖင့္ ႀကိဳးစားသင္ယူၾကေစလိုပါေၾကာင္း၊ ေရတိုပင္ပန္းမႈတြင္ စိတ္အလိုမလိုက္ဘဲ ေရရွည္ေအာင္ျမင္မႈရေအာင္ ႀကိဳးစားေစလိုပါေၾကာင္း၊ စိန္ေခၚမႈမ်ားကို ရင္ဆိုင္ေက်ာ္လႊားႏိုင္ေသာ သင္တန္းသားမ်ားျဖစ္ေအာင္ ႀကိဳးစားၾကရန္ မွာၾကားလိုပါေၾကာင္း၊ သင္တန္းဆင္းသင္တန္းသားမ်ားသည္ ဂ်ပန္ႏိုင္ငံတြင္ သြားေရာက္အလုပ္လုပ္ကိုင္သည့္အခါ ျမန္မာအခ်င္းခ်င္း ကူညီ႐ိုင္းပင္းျခင္း၊ ဂ်ပန္ႏိုင္ငံမွ အေတြ႕အႀကဳံမ်ားျဖင့္ အဘိုးအဘြားမ်ားအား ျပဳစုေစာင့္ေရွာက္ျခင္း၊ သူနာျပဳအကူဆိုင္ရာနည္းပညာမ်ားကို ဆက္လက္ေလ့လာသင္ယူျခင္းစေသာ မိမိဘဝတိုးတက္ေစမည့္လုပ္ငန္းမ်ားကို ဆက္လက္ေဆာင္႐ြက္သြားရန္မွာၾကားလိုပါေၾကာင္း၊ Care Support Clover အဖြဲ႕မွ ျမန္မာႏိုင္ငံရွိ မိဘမဲ့ကေလးမ်ားအား အသက္ေမြးဝမ္းေက်ာင္းဆိုင္ရာ သင္တန္းမ်ားေပးျခင္းျဖင့္ မိမိဘဝရပ္တည္ႏိုင္ေအာင္ သင္ၾကားေဆာင္႐ြက္ေပးသည့္အတြက္ မိမိတို႔ လူမႈဝန္ထမ္းဦးစီးဌာနမွ ေက်းဇူးတင္ရွိပါေၾကာင္း၊ ေရရွည္ပူးေပါင္း ေဆာင္႐ြက္သြားရန္ဆႏၵရွိပါေၾကာင္း ေျပာၾကားခဲ့ပါသည္။

     ဆက္လက္၍ Care Support Clover အဖြဲ႕မွ Chief Executive Officer, Mr. Mineo Yamashita က ႏႈတ္ခြန္းဆက္စကားေျပာၾကားျခင္း၊ အပတ္စဥ္ (၁) သင္တန္းသားမ်ားအား သင္တန္းဆင္းလက္မွတ္မ်ား ခ်ီးျမႇင့္ျခင္း၊ အပတ္စဥ္ (၂) သင္တန္းသားမ်ားမွ မိတ္ဆက္စကား ေျပာၾကားျခင္းမ်ား ေဆာင္႐ြက္ခဲ့ပါေၾကာင္း သတင္းရရွိပါသည္။